實習就業

我的求職之路

作者:劉陽 時間:2020-07-19 21:54  浏覽:

   
     大家好,我是2016級實驗班的劉陽。目前我在猿輔導就業,而且簽了勞動合同。接下來我想和大家分享從投簡曆到現在的求職經過。本人應該是三月底四月初投的簡曆,從投簡曆到正式入職經曆了一兩個月吧,五月十八号正式入職。
經過這一路,有些心得想跟大家分享。
     首先,盡量尋找與自己心怡的工作相近的職業。在投簡曆前,各位一定要想清楚以後長久的職業是什麼,也就是說,你馬上要從事的職業是跟以後穩定工作的職業是相近的。目前的工作要對以後的工作有用,能擁有有用的經驗。我之所以這樣說是因為在現實中很少有人一次就能找到自己稱心如意的工作。隻有這樣,才會跟心中理想的職業越來越近。
     其次, 盡量找大公司。這是因為大公司的管理制度、用人制度、運營體系會很标準,都是有據可依的,而且個人權益會更加有保障,比如上市公司或者行業内的數一數二的公司。都說甯做雞頭不做鳳尾,但是從我的角度來講,剛畢業的學生到大公司磨煉一兩年,從底層做起,積累經驗,何嘗不是一份好的經曆,萬一想以後跳槽,自己也是有底氣的。
     再來說說面試吧,猿輔導的面試還挺多的,一共有三輪,淘汰率也比較高。記得初試的時候和我一組面試的有重慶師範大學的學生,當時覺得,哇,我怎麼比得赢人家一本學校的,但是結果并不是,也就是說,你得對自己有信心。經過三輪面試,還是有些心得的:
     首先,認真了解所應聘的公司。我記得當時HR就直接問了這個問題“你覺得猿輔導是什麼樣的公司”。這就是要對公司了解才能回答出來的,這種大公司都是會回饋社會的,比如新冠疫情之後,猿輔導捐款,給孩子們免費的課程,基于這些,我回答了社會責任感,所以在回答這類問題時可以聯系事實,會很有說服力。
     其次, 面試的時候表情要自然,要健談。你可以把HR想象成你的朋友,和朋友對話一樣,因為沒有哪一個HR會喜歡面無表情的應聘者。
     第三,預設面試的問題。 面試之前一定要預想HR可能會問一些什麼問題,提前準備好,比如終審之前,基于有兩輪面試的經驗,我腦海中會想很多問題,果不其然,終審的老師問的問題全是我提前想好的,這不就相當于你考前知道答案一樣嗎,心裡是很有底的。
     最後就是培訓,不得不說,猿輔導這種大公司的培訓時間長,而且很嚴格,培訓每天都有考核,打分,一輪下來後分低的直接勸退,和我一批培訓的就勸退了兩三個, 不要以為進入了培訓環節就安穩了,如果數據連續三次全國排名倒數,也是要被辭退的,用老員工的話講,猿輔導是不會養閑人的。所以,一旦正式上班,必須打起百分之兩百的精神,随時進入戰鬥狀态,不要想着每天就混混日子就好,我們年輕着呢,不是老年。
     好的,暫時就是這些,謝謝。